Professores concursados (efetivos) da Rede Municipal ter\u00e3o aumento salarial. O aumento se deve ao enquadramento relacionado ao novo Plano de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o dos Profissionais do Magist\u00e9rio.<\/p>\n
O Plano de Carreira fez dois momentos de enquadramento. O primeiro relacionado ao tempo de servi\u00e7o (Mudan\u00e7a de Classe), cujo percentual sofreu varia\u00e7\u00e3o de 6% a 25% no m\u00eas de setembro, e o segundo momento relacionado ao n\u00edvel de habilita\u00e7\u00e3o dos professores, que ocorrer\u00e1 no m\u00eas de outubro, com pagamento em novembro.<\/p>\n
Os docentes foram enquadrados da seguinte forma:<\/u><\/p>\n
De 05 a 09 anos – enquadramento na Classe B aumento de 6%<\/em><\/p>\n De 10 a 14 anos – enquadramento na Classe C aumento de 10%<\/em><\/p>\n De 15 a 19 anos – enquadramento na Classe D aumento de 13%<\/em><\/p>\n De 20 a 24 anos – enquadramento na Classe E aumento de 16%<\/em><\/p>\n De 25 a 29 anos –\u00a0 enquadramento na Classe F aumento de 19%<\/em><\/p>\n De 30 a 34 aos –\u00a0 enquadramento na Classe G aumento de 22%<\/em><\/p>\n A partir de 35 anos –\u00a0 enquadramento na Classe H aumento de 25%<\/em><\/p>\n No segundo momento foram analisados os T\u00edtulos dos professores, ou seja, Licenciatura, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Mestrado ou Doutorado.<\/p>\n Com isso, 203 professores do Ensino B\u00e1sico I, ter\u00e3o aumento de 5%, e 105 docentes sofrer\u00e3o aumento de 7%.<\/p>\n J\u00e1 para os professores do Ensino B\u00e1sico II, 32 profissionais ter\u00e3o 7% de aumento, dois professores 9% e um professor ter\u00e1 12% de aumento.<\/p>\n Todo aumento supracitado ser\u00e1 incorporado ao sal\u00e1rio base dos professores. Portanto, o c\u00e1lculo de Adicional por tempo de servi\u00e7o e Sexta-Parte incidir\u00e3o sobre o aumento, gerando um acr\u00e9scimo a mais no pagamento dos profissionais. Al\u00e9m disso, o professor que acumula dois cargos na Rede Municipal de Ensino ser\u00e1 enquadrado em cada um dos cargos.<\/p>\n Al\u00e9m do aumento salarial, as mudan\u00e7as garantem aos professores, entre outros benef\u00edcios, aperfei\u00e7oamento continuado, incentivo ao aprimoramento profissional, est\u00edmulo ao trabalho em sala de aula, perspectiva de progress\u00e3o de carreira, e ingresso exclusivamente por Concurso p\u00fablico de provas e t\u00edtulos.<\/p>\n Os \u00a0profissionais da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica ter\u00e3o condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho de acordo com o Artigo 206 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que diz: \u201ca Lei dispor\u00e1 sobre as categorias de trabalhadores considerados profissionais da Educa\u00e7\u00e3o e sobre a fixa\u00e7\u00e3o de prazo de elabora\u00e7\u00e3o ou adequa\u00e7\u00e3o de seus planos de carreiras, no \u00e2mbito da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios\u201d.<\/p>\n A iniciativa do Poder Executivo em conson\u00e2ncia com as metas do Plano Nacional de Educa\u00e7\u00e3o, foi aprovada na C\u00e2mara Municipal em julho deste ano.<\/p>\n Comparativo com o Plano de Carreira Anterior- Lei Complementar 37\/2006:<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n Pela Lei anterior de Plano de Carreira, a Titula\u00e7\u00e3o do docente era valorizada atrav\u00e9s de Licenciatura ( M\u00e1ximo Duas), em forma de Gratifica\u00e7\u00e3o de 2% por Licenciatura, sendo que essa Gratifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o era incorporada ao sal\u00e1rio para c\u00e1lculo de Adicional por tempo de servi\u00e7o e Sexta-Parte. Em rela\u00e7\u00e3o ao docente com ac\u00famulo de cargo, a Gratifica\u00e7\u00e3o era paga uma \u00fanica vez para um ou outro cargo.<\/em><\/strong><\/p>\n Dos 350 professores PEB I e 100 professores PEB II, em um total de 450 docentes, apenas 95 eram beneficiados com a Gratifica\u00e7\u00e3o de 2%, e tr\u00eas docentes recebiam a Gratifica\u00e7\u00e3o de 4%.<\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Professores concursados (efetivos) da Rede Municipal ter\u00e3o aumento salarial. O aumento se deve ao enquadramento relacionado ao novo Plano de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o dos Profissionais do Magist\u00e9rio. O Plano de Carreira fez dois momentos de enquadramento. O primeiro relacionado ao tempo de servi\u00e7o (Mudan\u00e7a de Classe), cujo percentual sofreu varia\u00e7\u00e3o de 6% a 25% no<\/p>\n